很多医院的考勤在考勤机或排班系统里，工资在另一套系统或 Excel 里，两者靠人工导出再导入。这不仅慢，还容易因格式错位、人员对不上而算错。要打通，需要解决「数据能不能自动进来」和「进来后能不能自动算」两个问题。
数据自动进来：对接考勤机与院内系统
慧航医院专版可对接人脸/指纹考勤机，也可与 HIS、HRP、排班系统对接，将排班与考勤数据自动汇入薪酬模块。对于无法对接的设备，支持按模板批量导入，避免逐条录入。
进来后自动算：考勤规则映射薪酬规则
系统将考勤结果（出勤、迟到、请假、加班、夜班次数等）与薪酬规则绑定，算薪时自动套用，例如夜班费按次数计、病假按比例扣减。规则一次配置、每月复用，减少人为判断。
一体化带来的价值
考勤—算薪—发薪一体化后，HR 不再需要反复核对两套系统，算薪周期显著缩短；数据同源也减少了「考勤对不上工资」的争议，让管理更顺畅。
常见问题
对接考勤机或 HIS/HRP/排班系统，把排班考勤数据自动汇入薪酬模块，并按规则自动算薪。
支持按模板批量导入考勤数据，同样可进入自动算薪流程。
算薪周期通常可从数天缩短到一天内，具体因医院规模与流程而异。